年青人與陪月員

	今天剛巧遇到一位年青人，估計大約18-20歲，他到我們隔離的姊妹公司面試，看到他的一身衣著還以為佢是速遞員，之後接待者遞了份申請表比佢填，佢一直 眼睛望住自己帶來的雜誌，手接了表格放枱上，繼續看雜誌，跟住接待者有點不耐煩問佢，您有冇帶筆... 佢話冇，之後那人去取了支筆比佢，佢繼續看雜誌直致看完才開始填表。 我心想... 1) 佢是否傻O架，這樣的態度; 2) 有冇需要追完本雜誌先開始; 3) 為何他會咁樣去見工; 4) 其實唔洗見，因為我相信他不會被錄用的。.... 腦海出現好多不明白，覺得我是否與現金社會走住不同的步伐 ? 是否年青人的態度真的有問題? 是否有代溝了? .... 突然想起這不只是年青人，到公司應徵的中年阿姐部份也有相同的問題啊 ! 之前跟一名陪月員討論，陪月工作是否應有開工 / 收工利是，因為「媽媽百寶袋」與客人的合約上註明，開工利是並不是必須的，收工利是按工作表現自行決定。那位大約50歲的陪月員說 : 「這是行規，開工利是只是一個意頭工作順順利利，收工利是一定要因為此工作屬於污穢的，要有收工利是讓大家有個好意頭。」 我答她一佢，如果是意頭入張紅紙寫上 "開工大吉" 及 "收工大吉" 是 否可以? 她不作聲，我又說其實 "利是"就是代表金錢，如果有位媽媽包了20元，您心裡也會不舒服，如果未開工要包利是，部份媽媽也會不願意地做，那麼未開工已經先唔順利啦。我接著說， 做陪月員要明白顧客是甚麼人，她們大都是年輕20多30歲的媽媽，對她們來說大部份是不接受舊的思想方式，特別是那些意頭/禁忌，如果佢是介意的，她自然 會做有關的 "意頭"工作，如果她不相信，您們又何苦要坐月媽媽去多想一樣事情，畢竟她們是需要您去減輕坐月的煩惱事，而不是去增加煩惱事。 為何我會由年青人面試想起此事，是因為很多人於尋求工作期間都出現相同的問題，此不只是80後90後，我在此有感而發希望大家於找尋工作前先想想 : 1) 除了金錢，您是否真的想做這份工作 ? 2) 您是否明白聘用您 (付薪金) 的人有甚麼要求 ? 3) 您清楚聘用者的期望 ? 4) 當您是聘用者，您會否接受跟您一樣態度的人? 5) 您到底可為聘用者帶來甚麼的貢獻 ? 我提及的只是一個普通職位申請者要考慮的幾點，如果連基本的態度問題未能做到，我還是建議大家先回家看完雜誌想清楚後再去面試了。